Über Krischan oberle
Meine Arbeit
Mit meiner Arbeit möchte ich Gruppen, Teams und Einzelpersonen durch eine externe, fragende Perspektive stärken: bei der Entwicklung und Verwirklichung gemeinsamer Ziele und bei einem konstruktiven Umgang mit Konflikten.
Dabei arbeite ich prozessorientiert und machtsensibel: es ist mir wichtig, dass sich Menschen unabhängig von formellen oder informellen Hierarchien in die Prozesse einbringen können. Ich verstehe Konflikte als notwendig und als Chance für gegenseitiges Verständnis in Gruppen und das Wachstum als Person und Gruppe.
Durch eigene Zugehörigkeit arbeite ich sensibel zu Themen und Perspektiven von LGBTQIAA+ und nicht-monogamen Communities.
Um in längeren Prozessen den Rahmen zu halten ist mir ein offenes Ohr für Bedarfe und Rückmeldungen einzelner Teilnehmender und das gemeinsame Reflektieren von Gruppenprozessen wichtig.
Meine Themenschwerpunkte sind Konflikttransformation, Umgang mit Hassrede und Diskriminierungsdynamiken.
Diese erworbenen Expertisen bringe ich in meine Trainings, Prozessbegleitungen, systemische Beratung und Konfliktberatungen ein.
Qualifikationen
Ausbildung
Die Ausbildung fand in bei KURVE Wustrow – Bildungs- und Begegnungsstätte für gewaltfreie Aktion e.V. statt.
Gewähle Fachseminare (5-Tägig):
- Facilitation and Training Skills
- Beratungskompetenzen
- Strategising Nonviolent Change for Social Movements
- Project Management
- Realising Gender Equity
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Standards für Grundkurse, QVB der AGDF Qualifizierungsverbund Mehr Infos zur Ausbildung hier.
Infos zur Ausbildung hier.
Schwerpunkte: (Zwischen-) Gesellschaft liche Machtverhältnisse
Masterarbeit im Bereich Völkerrecht in englischer Sprache
Schwerpunkt: Intersektionale Perspektiven auf Kolonial-, Sozial- und Geschlechtergeschichte
Weiterbildungen
In Erarbeitung…
Arbeitszusammenhänge und -erfahrungen
Mitgliedschaft in Berater*innen- und Trainer*innen-Pools
Unser Anliegen ist es, sich aktiv für eine solidarische und diskriminierungsfreie Gesellschaft einzusetzen. Dazu bieten wir Beratungen, Prozessbegleitungen, (Konflikt-)Moderationen, machtkritische Bildungsarbeit und Gestaltung von Seminaren und Workshops an.
Wir arbeiten diversitätsbewusst und verwenden interaktive und partizipative Methoden und Konzepte in unserer Bildungs- und Beratungsarbeit. Eine machtkritische Haltung sowie die Analyse und Reflexion der eigenen Bildungs- und Beratungsarbeit sind uns sehr wichtig. Mit unserer Bildungs- und Beratungsarbeit wollen wir Personen und Gruppen dabei unterstützen ihre Probleme im Sinne von Empowerment selbstverantwortlich und selbstbestimmt zu lösen.
Mehr Informationen und Kontaktmöglichkeiten hier.
Hauptthemen sind:
- konstruktive Konfliktbearbeitung,
- Demokratieförderung,
- soziale Kompetenzen,
- interkulturelles/ transkulturelles Lernen
- sowie gewaltfreies Handeln.
Mehr Informationen und Anfragen hier.
Engagement und Arbeitserfahrungen
Seit 2019 engagiere ich mich bei EIRENE International im Vorstand. Mein aktueller Fokus ist die Begleitung der Kolleg*innen des Freiwilligenprogramms bei der Neuaufstellung im Zeichen der Kürzung von Fördergeldern und des rassismuskritischen Veränderungsprozesses (RKVP) bei EIRENE.
Davor war ich als Freiwilliger und Ehrenamtlicher Trainer bei EIRENE engagiert.
Mehr Informationen zu EIRENE hier.
2021 war ich an der Gründung der AG Rassismuskritische Reflexion und Kollegiale Beratung zu rassismuskritischer Veränderung in Organisationen beteiligt. Der fortlaufende Austausch gibt meiner Arbeit wichtige Impulse.
Mehr Informationen und Kontakt zur AG hier.
In der bi/pan-Gruppe der Rosa Linde e.V. kommen Menschen aus dem Bi+ Spektrum zusammen um sich in einem geschützen Rahmen zu Fragen auszutauschen, die mit ihrer sexuellen Orientierung zu tun haben.
Mehr Informationen zu Rosa Linde Leipztig e.V. hier.
Für den Bund für Soziale Verteidigung habe ich die beiden Bildungsprojekte „Globaler Frieden goes Mainstream“ und „Think Peace“ durchgeführt. Darüber hinaus brachte ich mich in Vereinsangelegenheiten und Digitalisierungsprozesse ein.
Mehr Informationen zum BSV hier.